Miyerkules
Hunyo 03
6pm
Pagpupulong ng Komite ng Payo sa Pagpapasiya ng Sarili
Programa ng Pagpapasya sa Sarili (SDP)
Programa ng Pagpapasya sa Sarili (SDP)
Nakatutuwang balita! Bagong Financial Management Service (FMS) Agency
Ang HR Alliance ay isang bagong ahensya ng Financial Management Service (FMS) na tumatanggap na ngayon ng mga referral para sa mga indibidwal na interesado sa Self-Determination Program (SDP).
Mga Paparating na Oportunidad sa Pagsasanay!
Magbalik-tanaw nang regular para sa mga advanced na pagkakataon sa pagsasanay para sa mga indibidwal at pamilyang nakikilahok sa Self-Determination Program (SDP) na kinabibilangan ng Pag-hire ng mga Bagong Empleyado, Pamamahala sa Mga Pagbabago sa Plano sa Paggastos, Pamamahala ng Pagpopondo sa Sariling Pagpapasya, at What Makes a Good Person-Centered Plan and How para Lumikha ng Isa...malapit na ang marami pa!
mangangaso
"Ang aking anak, si Hunter, ay nasa spectrum at mahilig siya sa basketball. Naging mahilig siya sa basketball sa paligid ng 5 taong gulang nang i-sign up ko siya para sa aming mga lokal na parke at libangan sa summer basketball league. Mula noon, nakikipaglaro siya sa tabi ng kanyang kambal na kapatid na si Dylan, para sa isang AAU basketball team, ang SBS Hoops. Pinahintulutan ng SDP si Hunter na lumahok sa liga at personal na one-on-one na pagsasanay kasama ang kanyang coach. Lubos kaming nagpapasalamat sa SDP dahil pinapayagan nito si Hunter na isabuhay ang kanyang mga pangarap. 💙”
– Daphne, Inay
Renee
“Ang pangalan ko ay Renee, ako ay 26 taong gulang at na-diagnose na may Autism sa edad na 19. Naging kalahok ako ng SDP sa huling 3 taon. Nakuha ko ang mga kasanayan sa buhay at kumpiyansa na kailangan para matapos ang aking AA at magbukas ng sarili kong negosyo, ang Lazaryth Adventures, na natupad ang aking pangarap na magbigay muli sa neurodivergent na komunidad. Gumagana ang aking negosyo sa maliliit na grupo ng mga neurodivergent adolescents, gamit ang mga personal na tabletop roleplaying na laro tulad ng "Dungeons & Dragons" upang ituro at linangin ang mga kasanayang nais kong magkaroon ako sa kanilang edad. Ang mga serbisyo sa loob ng SDP ay nagbigay sa akin ng isang antas ng kalayaan na hindi ko matamo kung hindi man at dahil doon ay lagi akong magpapasalamat."
Chris
“Si Christopher ay isang 31 taong gulang na indibidwal na na-diagnose na may Intellectual Disability at Down Syndrome sa edad na 3 linggo at kalahati. Siya ay naging kalahok ng SDP sa nakalipas na 2 taon. Nakita namin ang pagbuti sa kanyang pag-unlad sa pangkalahatan. Ang kakayahang pumili ng kanyang mga aktibidad at programa kasama niya, ay naging mas kumpiyansa din siya. Gustung-gusto naming makita siyang nasisiyahan sa kanyang pang-araw-araw na gawain at makita ang kanyang paglaki.
– Ang Pamilya Valle
Ano ang Self-Determination Program?
Noong Oktubre ng 2013, nilagdaan ni Gobernador Edmund G. Brown Jr. bilang batas ang Self-Determination Program, na nagbigay sa mga indibidwal na pinaglilingkuran ng mga sentrong pangrehiyon at kanilang mga pamilya ng bagong opsyon para sa pagtanggap ng mga serbisyo ng sentrong pangrehiyon. Bilang awtorisado sa Welfare and Institutions Code, Seksyon 4685.8, “ang Self-Determination Program (SDP) ay isang boluntaryong sistema ng paghahatid na binubuo ng isang halo ng mga serbisyo at suporta, pinili at itinuro ng isang kalahok sa pamamagitan ng pagpaplanong nakasentro sa tao, upang matugunan ang mga layunin sa kanyang Indibidwal na Plano ng Programa ( IPP). Ang mga serbisyo at suporta sa pagpapasya sa sarili ay idinisenyo upang tulungan ang kalahok sa pagkamit ng mga personal na tinukoy na resulta sa mga setting ng komunidad na nagtataguyod ng pagsasama," at payagan ang mga kalahok na magkaroon ng higit na kontrol sa pagbuo ng mga plano ng serbisyo at pagpili ng mga tagapagbigay ng serbisyo.
Mga Prinsipyo ng Self-Determination Program
Kalayaan
Kalayaan na gamitin ang parehong mga karapatan ng lahat ng mga mamamayan; upang itatag kung saan titira, kung kanino, kung paano maglaan ng oras, at kung sino ang nagbibigay ng mga suporta.
Kapangyarihan
Awtoridad na kontrolin ang isang badyet upang makabili ng mga serbisyo at suporta na kanilang pinili.
Suporta
Suporta, kabilang ang kakayahang mag-ayos ng mga mapagkukunan at tauhan, na magbibigay-daan sa kakayahang umangkop na manirahan sa komunidad na kanilang pinili.
Pananagutan
Responsibilidad na kinabibilangan ng pagkakataong kumuha ng responsibilidad sa paggawa ng mga desisyon sa kanilang sariling buhay at tanggapin ang isang mahalagang papel sa kanilang komunidad.
Kumpil
Kumpirmasyon sa paggawa ng mga desisyon sa kanilang sariling buhay sa pamamagitan ng pagdidisenyo at pagpapatakbo ng serbisyong kanilang pinagkakatiwalaan.
Sheet ng Impormasyon sa Pagpapasya sa Sarili
Paano Mag-enroll sa Self-Determination Program
Tiyaking nakumpleto ang lahat ng dokumento at hakbang upang aktibong makalahok sa Programa ng Pagpapasya sa Sarili.
1
Magparehistro upang dumalo sa isang Oryentasyon ng SDP.
Maaari kang dumalo sa mga presentasyon ng California State Council on Developmental Disabilities (SCDD).
Huwag kalimutang ipaalam sa inyong Service Coordinator kung interesado kayong magpatuloy sa SDP!
2
Maghanap ng Isang Independent Facilitator (Opsyonal)
Para makahanap ng Independent Facilitator, i-click dito.
3
Pumili ng tagapagbigay ng Serbisyo sa Pamamahala ng Pinansyal (Financial Management Services o FMS) na gusto mong makatrabaho.
Suriin ang mga ahensya at modelo ng FMS. Tukuyin ang mga tagapagbigay ng serbisyo, vendor, at empleyado upang matiyak na sumusunod sila sa mga regulasyon ng Home and Community Based Services (HCBS).
4
Magdaos ng Pulong para sa Paghahanda
Makipagtulungan sa coordinator ng serbisyo ng iyong regional center upang repasuhin ang iyong Individual Program Plan (IPP)/Person Centered Plan (PCP).
5
Badyet ng SDP
Ang iyong regional center service coordinator ay magbibigay sa iyo ng kopya ng badyet batay sa mga nasuring serbisyo at mga hindi natutugunan na pangangailangan.
6
Gumawa ng plano sa paggastos upang matukoy ang mga serbisyong kailangan mo upang maabot ang iyong mga indibidwal na layunin.
Isumite ang plano sa paggastos sa Harbour Regional Center.
7
Pagsusuri ng Plano sa Paggastos
Susuriin ng iyong pangkat ng Harbor Regional Center ang iyong plano sa paggastos at bibigyan ka ng isang aprubadong kopya.
8
Dokumentasyon sa FMS
Ang mga papeles ay kukumpletuhin at ibibigay sa iyong FMS 15 araw bago ang petsa ng pagsisimula.
9
Petsa ng "Live"
Kapag handa na ang lahat ng papeles, ikaw ay mananatiling nakatira sa SDP! Makipagkita sa iyong service coordinator sa unang ilang linggo upang tapusin ang iyong Individual Program Plan (IPP).
Mga Hakbang sa Pag-download
Kasaysayan ng SDP
Iniaatas ng batas na bago maging available ang programang ito, ang Department of Developmental Services ay magsumite ng aplikasyon para sa pederal na pagpopondo, at ang aplikasyong ito ay maaprubahan para sa pagpopondo ng pederal na pamahalaan. Naaprubahan ang aplikasyong ito noong Hunyo 6, 2018. Sa unang tatlong taon, unti-unting ipinatupad ang programa para sa hanggang 2,500 kalahok sa estado gamit ang isang phased-in na diskarte.
Noong Oktubre 1, 2018, tinukoy ng Department of Developmental Services ang unang grupo ng mga indibidwal/pamilya mula sa bawat sentrong pangrehiyon na maaaring ma-enroll sa Self Determination Program. Ang programa ay naging malawak na magagamit para sa lahat ng mga karapat-dapat na indibidwal noong Hunyo 7, 2021.
Mga Serbisyo sa Pamamahala ng Pinansyal para sa SDP
AAA FMS
Mga Available na Modelo ng FMS: Bill Payer (315) at Co-Employer (316)
ACCURA FMS
Mga Available na Modelo ng FMS: Bill Payer (315), Co-Employer (316), at Sole-Employer (317)
ACE FMS
Mga Available na Modelo ng FMS: Bill Payer (315), Co-Employer (316), at Sole-Employer (317)
Aksyon FMS
Mga Available na Modelo ng FMS: Bill Payer (315), Co-Employer (316), at Sole-Employer (317)
ARCH FMS
Mga Available na Modelo ng FMS: Bill Payer (315), Sole-Employer (317) at Co-Employer (316)
Aveanna (Premiere Healthcare)
Mga Available na Modelo ng FMS: Bill Payer (315) at Co-Employer (316)
Cambrian
Mga Available na Modelo ng FMS: Bill Payer (315), Co-Employer (316), at Sole-Employer (317)
Mga Serbisyo sa Interface ng Komunidad
Mga Magagamit na Modelo ng FMS: Modelo ng nagbabayad ng singil
Dromen, Inc.
Mga Available na Modelo ng FMS: Bill Payer (315), Co-Employer (316), Sole Employer (317)
KATOTOHANAN PAMILYA
Mga Available na Modelo ng FMS: Bill Payer (315), Co-Employer (316), at Sole-Employer (317)
Kalayaan ng GT
Mga Available na Modelo ng FMS: Bill Payer (315), Co-Employer (316), at Sole-Employer (317)
HR Alliance West
Mga Available na Modelo ng FMS: Bill Payer (315), Co-Employer (316), at Sole-Employer (317)
Mains'L
Mga Available na Modelo ng FMS: Bill Payer (315), Co-Employer (316), at Sole-Employer (317)
Public Partnership (PPL)
Mga Available na Modelo ng FMS: Bill Payer (315) at Sole-Employer (317)
RITZ FMS
Mga Available na Modelo ng FMS: Bill Payer (315), Co-Employer (316), at Sole-Employer (317)
Linya ng Tagaytay
Mga Magagamit na Modelo ng FMS: Modelo ng Nagbabayad ng Bayad, Modelo ng Kasamang Empleyado, Modelo ng Sole Employer
SENTINEL FOUR FMS
Mga Available na Modelo ng FMS: Bill Payer (315), Co-Employer (316), at Sole-Employer (317)
SequoiaSD
Mga Available na Modelo ng FMS: Bill Payer (315) at Sole-Employer (317)
Talahanayan ng Pasan ng Employer
(315) Nagbabayad ng Bill
(316) Co-Employer
(317) Nag-iisang Employer
| Pasanin ng Employer | Code ng Serbisyo | Pasanin ng Employer |
| AAA | 315 | |
| AAA | 316 | 21.38% |
| ACCURA | 315 | |
| ACCURA | 316 | 22.50% |
| ACCURA | 317 | 16.10% |
| Alas | 315 | |
| Alas | 316 | (24.86% EBR + 0.14% OERC) = 25% |
| Alas | 15.68% | |
| aksyon | 315 | |
| aksyon | 316 | (19.86% + 4% para sa OREC) = 24% |
| aksyon | 317 | 17% |
| ARCH | 315 | |
| ARCH | 316 | 19.86% |
| ARCH | 317 | 14.27% |
| Aveanna | 315 | |
| Aveanna | 316 | 14.27% at may sakit 3.3% |
| Cambrian | 315 | |
| Cambrian | 316 | 25% |
| Cambrian | 317 | 25% |
| Dromen, Inc. | 315 | |
| Dromen, Inc. | 316 | 20.30% |
| Dromen, Inc. | 317 | 15.98% |
| KATOTOHANAN PAMILYA | 315 | |
| KATOTOHANAN PAMILYA | 316 | 20% |
| KATOTOHANAN PAMILYA | 317 | 20% |
| Kalayaan ng GT | 315 | |
| Kalayaan ng GT | 316 | 19.45% |
| Kalayaan ng GT | 317 | 16.71% |
| HR Alliance West | 315 | |
| HR Alliance West | 316 | 22.77% |
| HR Alliance West | 317 | 16.30% |
| Mains'l | 315 | |
| Mains'l | 316 | 17.13% |
| Mains'l | 317 | 17.23% |
| Public Partnership (PPL) | 315 | |
| Public Partnership (PPL) | 317 | 17.54% |
| RITZ | 315 | |
| RITZ | 316 | 19.45% |
| RITZ | 317 | 19.45% |
| SENTINEL FOUR | 315 | |
| SENTINEL FOUR | 316 | 20.94% |
| SENTINEL FOUR | 317 | 14.87% |
| SequoiaSD | 315 | |
| SequoiaSD | 317 | 20.64% |
Mga FAQ sa Self-Determination Program
Mag-download ng mga FAQ
Self-Determination Program Naka-enroll na Survey ng Kalahok FY 2024-2025
Noong Marso at Abril 2025, isinagawa ng Harbor ang una nitong Annual Self-Determination Program (SDP) Enrolled Participant Survey. Ang survey ay ginawang magagamit sa mga indibidwal at pamilyang nakatala sa SDP sa Harbor nang hindi bababa sa isang taon. Ang survey ay nakakuha ng feedback sa antas ng kasunduan ng mga kalahok sa mga pangunahing pahayag tungkol sa programa, ang kanilang kasiyahan sa mga pangunahing bahagi ng SDP, at ang mga hadlang at hamon na kanilang kinaharap.
Ang ilang mga pangunahing highlight mula sa mga natuklasan ay kinabibilangan ng:
- Halos lahat ng (90%) na sumasagot sa survey ay mga miyembro ng pamilya ng mga indibidwal na naka-enroll sa SDP.
- Mahigit sa kalahati (52%) ang nakatala sa SDP sa loob ng dalawa hanggang tatlong taon.
- Kapag tinanong na i-rate ang kanilang pangkalahatang kasunduan tungkol sa SDP, sa pagitan ng 67% at 98% ng mga respondent sa survey ang sumang-ayon o lubos na sumang-ayon sa sampung (10) na pahayag na ipinakita. Pinakamataas ang kasunduan para sa mga pahayag tulad ng:
- Ang mga serbisyo at suporta ay nakasentro sa tao – 98%
- Ang aking mga pangangailangan ay natutugunan - 94%
- Irerekomenda ko ang SDP sa iba - 94%
- Kapag hiniling na i-rate ang kanilang kasiyahan, sa pagitan ng 56% at 90% ay nasiyahan o lubos na nasisiyahan sa siyam (9) na bahagi ng SDP. Pinakamataas ang kasiyahan para sa mga sumusunod na bahagi:
- Pagbuo ng badyet - 90%
- Paglikha ng planong nakasentro sa tao – 90%
Matuto nang higit pa tungkol sa taunang proseso ng survey at tingnan ang mga detalyadong resulta.
Mga Mapagkukunan ng Programa sa Pagpapasya sa Sarili (SDP)
Self-Determination Advisory Committee (SDAC)
Ang Harbor Regional Center Self-Determination Advisory Committee (SDAC) ang nagbibigay ng input at pangangasiwa para sa hinaharap na implementasyon ng Self-Determination Program. Ang mga pagpupulong ng SDAC ay karaniwang ginaganap tuwing unang Miyerkules ng buwan at bukas sa publiko.
Miyerkules
Hulyo 01
6pm
Pagpupulong ng Komite ng Payo sa Pagpapasiya ng Sarili
Miyerkules
Septiyembre 02
6pm
Pagpupulong ng Komite ng Payo sa Pagpapasiya ng Sarili