당사의 정책과 주요 재정적 결정은 발달 장애가 있는 개인, 가족 구성원, 지역 사회의 리더를 포함하는 자원봉사 이사회에서 내립니다. 당사 이사회 구성원은 발달 장애에 대한 관심이나 지식이 입증된 개인으로 구성되어야 하며, 당사 이사회 구성원에는 다음이 포함되어야 합니다.
• 법률, 관리, 홍보 및 발달 장애 프로그램 기술을 보유한 사람
• 우리 센터가 서비스를 제공하는 다양한 장애 범주의 대표자
• 우리 센터가 서비스하는 지역의 지리적, 민족적 특성을 반영하는 대표자
• 이사회 구성원의 최소 50%는 발달 장애인 또는 그들의 부모나 법적 보호자여야 합니다.
• 이사회 구성원 중 최소 25%는 발달 장애인이어야 합니다.
• 이사회 구성원 중 한 명은 서비스 제공자 커뮤니티를 대표해야 합니다.
이사회의 모든 구성원은 센터가 서비스를 제공하는 지리적 지역에 거주하거나 근무해야 합니다. 이사회 구성원은 8년 기간 내에 7년 이상 재임할 수 없습니다.
이사회 정기 회의는 6월, 00월, 2024월, XNUMX월, XNUMX월, XNUMX월의 세 번째 화요일 저녁 XNUMX시에 XNUMX개월에 한 번씩 열립니다. 대면 회의는 XNUMX년 XNUMX월부터 재개되었습니다.
참석을 희망하는 분은 각 회의 5주일 전에 당사 웹사이트에서 정보를 확인하실 수 있습니다. 모든 이사회 회의에서 스페인어 통역이 제공됩니다. 다른 언어로의 통역은 요청 시 제공되며, 회의 날짜 최소 XNUMX(XNUMX) 영업일 전에 사전 통지해 주시기 바랍니다.
공개 회의에 대한 자세한 내용은 다음을 참조하세요. LINK.
다음 위원회는 Harbor Regional Center 이사회 내의 그룹으로 이사회의 특정 업무를 돕습니다. 각 위원회는 이사회 대표로 구성되며, 정관에 명시된 대로 다른 개인으로 구성될 수 있습니다.
대중에게 공개되는 회의의 경우, 이벤트 최소 5(XNUMX) 영업일 전 또는 등록 시 요청 시 모든 언어에 대한 통역을 제공해드립니다.
매년 이사회 개발 위원회는 다음 회계연도에 발생할 것으로 예상되는 공석 수를 결정하고, 각 달력 연도가 끝나기 전에 위원회 위원들은 모든 지원서를 검토하여 면접 후보자를 선정합니다. 공석이 발생할 것으로 예상되는 경우, 이사회 개발 위원회는 1월, 2월, 3월에 면접 일정을 잡고 실시하며, 4월까지 이사회 위원들에게 추천할 후보자를 알립니다. 후보자는 5월에 열리는 연례 회의에서 투표를 통해 결정되고, 선출된 후보자는 7월 회계연도 시작 시 이사회에 앉습니다.
Harbor Regional Center의 이사회에서 봉사하는 데 관심이 있으시면 당사 임원 사무실로 연락해 주시기 바랍니다. (310) 543-0632 귀하의 관심을 알려주십시오. 신청서를 제공해 드리겠습니다. 작성한 신청서를 작성하여 반환하면 공석이 생기면 검토 및 고려를 위해 보관됩니다.