Ang aming mga patakaran at malalaking desisyon sa pananalapi ay ginawa ng isang boluntaryong Board of Trustees na ang mga miyembro ay kinabibilangan ng mga indibidwal na may kapansanan sa pag-unlad, mga miyembro ng pamilya, at mga pinuno sa aming komunidad. Ang mga miyembro ng aming namumunong lupon ay kinakailangang binubuo ng mga indibidwal na may ipinakitang interes sa, o kaalaman sa, mga kapansanan sa pag-unlad at ang aming pagiging miyembro ng lupon ay kinakailangan ding isama ang:
• Mga taong may legal, pamamahala, relasyon sa publiko, at mga kasanayan sa programang may kapansanan sa pag-unlad;
• Mga kinatawan ng iba't ibang kategorya ng kapansanan na pinaglilingkuran ng aming sentro;
• Mga kinatawan na sumasalamin sa mga katangiang pangheograpiya at etniko ng lugar na pinaglilingkuran ng aming sentro;
• Ang hindi bababa sa 50 porsiyento ng mga miyembro ng namumunong lupon ay dapat na mga taong may kapansanan sa pag-unlad o kanilang mga magulang o legal na tagapag-alaga;
• Hindi bababa sa 25 porsiyento ng mga miyembro ng namumunong lupon ay dapat na mga taong may kapansanan sa pag-unlad;
• Ang isang miyembro ng aming lupon ay dapat na kinatawan ng aming komunidad ng tagapagbigay ng serbisyo.
Ang lahat ng miyembro ng aming Lupon ay kinakailangang manirahan o magtrabaho sa heyograpikong lugar na pinaglilingkuran ng aming sentro. Ang mga miyembro ng aming namumunong lupon ay hindi pinahihintulutang maglingkod nang higit sa pitong taon sa loob ng bawat walong taon.
Ang mga regular na pagpupulong ng Board of Trustees ay ginaganap kada dalawang buwan sa ikatlong Martes ng gabi ng Enero, Marso, Mayo, Hulyo, Setyembre at Nobyembre simula 6:00 ng gabi. Ang mga personal na pagpupulong ay nagpatuloy noong Mayo 2024.
Ang mga interesadong dumalo ay makakahanap ng impormasyon sa aming website isang linggo bago ang bawat pagpupulong. Ang interpretasyong Espanyol ay magagamit para sa lahat ng mga pulong ng Board of Trustees. Ang interpretasyon sa anumang ibang wika ay makukuha kapag hiniling, sa pamamagitan ng paunang abiso nang hindi bababa sa limang (5) araw ng negosyo bago ang petsa ng pagpupulong.
Higit pang impormasyon tungkol sa mga pampublikong pagpupulong ay matatagpuan dito.
Ang mga sumusunod na komite ay mga grupo sa loob ng Board of Trustees ng Harbor Regional Center na tumutulong sa Board sa mga partikular na gawain. Ang bawat komite ay binubuo ng mga kinatawan mula sa Lupon ng mga Tagapangasiwa at maaaring binubuo ng iba pang mga indibidwal gaya ng nakasaad sa aming mga tuntunin.
Para sa mga pagpupulong na bukas sa publiko, ang interpretasyon para sa anumang wika ay magagamit kapag hiniling ng hindi bababa sa limang (5) o higit pang araw ng negosyo bago ang kaganapan o sa oras ng pagpaparehistro.
Bawat taon tinutukoy ng ating Board Development Committee kung gaano karaming mga bakante ang inaasahan nating magaganap sa darating na taon ng pananalapi at, bago matapos ang bawat taon ng kalendaryo, sinusuri ng mga miyembro ng Komite ang lahat ng mga aplikasyon sa kamay upang pumili ng mga kandidato para sa pakikipanayam. Kapag inaasahan naming magkakaroon ng mga bakante, ang Board Development Committee ay nag-iskedyul at nagsasagawa ng mga panayam sa mga buwan ng Enero, Pebrero at Marso at nagpapayo sa mga miyembro ng Lupon sa Abril ng mga kandidatong kanilang irerekomenda. Ang mga kandidato ay binobotohan sa aming taunang pagpupulong sa Mayo at, ang mga nahalal ay mauupo sa Lupon sa simula ng taon ng pananalapi sa Hulyo.
Kung interesado kang maglingkod sa Board of Trustees para sa Harbour Regional Center, hinihikayat ka naming makipag-ugnayan sa aming Executive Office sa (310) 543-0632 upang ipaalam sa amin ang iyong interes. Bibigyan ka namin ng isang aplikasyon. Pagkatapos mong makumpleto at maibalik ang nakumpletong aplikasyon, ito ay itatago sa file para sa pagsusuri at pagsasaalang-alang kapag may mga bakante.