ការងារនិងអាជីព

មនុស្សបីនាក់ធ្វើការជាមួយគ្នានៅតុមួយដែលមានកុំព្យូទ័រយួរដៃ សៀវភៅកត់ត្រា និងកែវកាហ្វេនៅក្នុងហាងកាហ្វេដ៏ភ្លឺមួយ។

ចូលរូមក្រុមរបស់យើង

មជ្ឈមណ្ឌល Harbor Regional Center ជួលបុគ្គលិកដែលមានទេពកោសល្យ និងចម្រុះនៃនិយោជិតជិត 500 នាក់ ដែលផ្តល់សេវាកម្មដល់បុគ្គលដែលមានពិការភាពក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងគ្រួសាររបស់ពួកគេ។

ស្វែងរកមុខតំណែងបើកចំហរបស់យើង ដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមអំពីការចូលរួមក្រុមរបស់យើង។

ព័ត៌មានលម្អិតអំពីអ្នកដាក់ពាក្យ

បេក្ខជនទាំងអស់ត្រូវតែបំពេញពាក្យស្នើសុំការងារនៅមជ្ឈមណ្ឌលតំបន់កំពង់ផែ ដើម្បីពិចារណាសម្រាប់មុខតំណែង។

មជ្ឈមណ្ឌលតំបន់ Harbor នឹងទាក់ទងតែបេក្ខជនទាំងនោះដែលត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការងារ។ នៅពេលទទួលយកការងារ បេក្ខជននឹងត្រូវឆ្លងកាត់ការត្រួតពិនិត្យប្រវត្តិបទឧក្រិដ្ឋ។

ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការកន្លែងស្នាក់នៅដើម្បីបំពេញពាក្យសុំការងារ ឬចូលរួមក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក សូមផ្ញើអ៊ីមែលមកនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស- HR@harborrc.org.

Harbor Developmental Disabilities Foundation (HDDF) មជ្ឈមណ្ឌល dba Harbor Regional Center (Harbor) មិនរើសអើងអ្នកដាក់ពាក្យការងារ ដោយផ្អែកលើអាយុ ពូជសាសន៍ ពណ៌សម្បុរ សាសនា ភេទ (រួមទាំងការមានផ្ទៃពោះ ការសម្រាលកូន ការបំបៅកូនដោយទឹកដោះម្តាយ និងលក្ខខណ្ឌវេជ្ជសាស្ត្រដែលពាក់ព័ន្ធ) ភេទ ( រួមទាំងអត្តសញ្ញាណយេនឌ័រ និងការបង្ហាញយេនឌ័រ) ទំនោរផ្លូវភេទ ស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍ ដើមកំណើតជាតិ ពូជពង្ស ពិការភាពផ្លូវចិត្ត និងរាងកាយ (រួមទាំងមេរោគអេដស៍ និងជំងឺអេដស៍) លក្ខខណ្ឌវេជ្ជសាស្រ្ត (ដូចជាជំងឺមហារីក និងលក្ខណៈហ្សែន) ព័ត៌មានហ្សែន និងស្ថានភាពយោធា និងអតីតយុទ្ធជន។

ក្នុង​ការ​រៀបចំ​បំពេញ​ពាក្យ​សុំ​ការងារ សូម​មាន​ព័ត៌មាន​ដូច​ខាង​ក្រោម៖

  • លិខិតគម្រប (ឯកសារ .pdf ឬ .doc តែប៉ុណ្ណោះ)
  • បន្ត (ឯកសារ .pdf ឬ .doc ប៉ុណ្ណោះ)
  • ប្រវត្តិការងារ
  • ប្រវត្តិសាស្រ្ត
  • ប័ណ្ណបើកបរ
  • ឯកសារយោងវិជ្ជាជីវៈ

សង្ខេបអត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិក

មជ្ឈមណ្ឌលតំបន់ Harbor ផ្តល់ជូននូវជម្រើសនៃកម្មវិធីធានារ៉ាប់រងសុខភាពចំនួនបី៖

Harbor បង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងលើបុគ្គលិករហូតដល់ចំនួនបុព្វលាភសម្រាប់តែការធានារ៉ាប់រងរបស់បុគ្គលិក Kaiser HMO និងផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងគ្រួសារតាមការចំណាយរបស់និយោជិត។

  • PERS-Platinum (PPO គ្រប់គ្រងដោយ Blue Shield of California និងរួមបញ្ចូលសុខភាព)
  • Blue Shield HMO
  • Kaiser HMO

មូលនិធិ Harbor សម្រាប់ការចំណាយ 100% នៃការធានារ៉ាប់រងធ្មេញរបស់បុគ្គលិកសម្រាប់គម្រោងទាំងពីរ។ ការធានារ៉ាប់រងគ្រួសារគឺអាចរកបានដោយការចំណាយរបស់និយោជិត។

មជ្ឈមណ្ឌលតំបន់កំពង់ផែផ្តល់កម្មវិធីធ្មេញពីរ៖

  • ជម្រើសដែលពេញចិត្តសម្រាប់ធ្មេញ Delta (PPO)
  • Delta Dental HMO

Harbor គ្របដណ្តប់ 100% នៃការចំណាយលើការធានារ៉ាប់រង VSP Vision សម្រាប់បុគ្គលិក និងអ្នកនៅក្នុងបន្ទុកដែលមានសិទ្ធិ។

Harbor ផ្តល់មូលនិធិ 100% នៃការចំណាយលើការធានារ៉ាប់រងពិការភាពរយៈពេលវែង តាមរយៈ Unum Life និង Long Term Disability ។

និយោជកបានបើកប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំរបស់អ្នករហូតដល់មួយដង។

Harbor មិនចូលរួមក្នុងសន្តិសុខសង្គមទេ។ ពន្ធដែលនិយោជិតបង់ចូលសន្តិសុខសង្គមត្រូវបានបង់ដោយផ្ទាល់ទៅនិយោជិត។

Harbor ផ្តល់នូវការចូលរួមពីរកម្រិតនៃផែនការចូលនិវត្តន៍។

  • Harbor រួមចំណែក 10% នៃប្រាក់ខែរបស់អ្នកដោយស្វ័យប្រវត្តិទៅក្នុងផែនការសន្សំប្រាក់ចូលនិវត្តន៍ឯកជនដែលគ្រប់គ្រងដោយ TIAA ។ ការរួមចំណែកទាំងអស់នៅក្នុងផែនការនេះត្រូវបានប្រគល់ជូនចាប់ពីថ្ងៃដំបូងនៃការងាររបស់អ្នក។
  • អ្នកក៏មានជម្រើសក្នុងការបរិច្ចាគមូលនិធិមុនបង់ពន្ធបន្ថែមទៅក្នុងគម្រោងផ្សេងៗគ្នា រហូតដល់អតិបរមាដែលច្បាប់អនុញ្ញាត។ Harbor នឹងផ្គូផ្គង 50% នៃការរួមចំណែករបស់អ្នករហូតដល់ 6% នៃប្រាក់ខែដំបូង ឬការរួមចំណែកអតិបរមារបស់ Harbor គឺ 3% ។ នេះគឺបន្ថែមពីលើការរួមចំណែកមិនជ្រើសរើស។

ការឈប់សម្រាកវិស្សមកាលចាប់ផ្តើមនៅ 3 សប្តាហ៍ក្នុងមួយឆ្នាំ ហើយកើនឡើងដល់ 4 សប្តាហ៍ក្នុងមួយឆ្នាំបន្ទាប់ពីសេវាកម្ម 5 ឆ្នាំ។

Harbor ផ្តល់ថ្ងៃឈប់សំរាកចំនួន 15 ក្នុងមួយឆ្នាំ។

និយោជិតទទួលបាន 12 ថ្ងៃនៃការឈប់សម្រាកឈឺក្នុងមួយឆ្នាំ។

និយោជិតរបស់ Harbor អាចមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ពេលវេលាសម្រាកសម្រាប់ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ ចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈជាច្រើនដែលឧបត្ថម្ភដោយ Harbor និងទទួលបានរង្វាន់សម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាក និងអាយុយឺនយូរផ្សេងទៀត។

បុគ្គលិករបស់កំពង់ផែអាចជ្រើសរើសចុះឈ្មោះដោយចំណាយរបស់និយោជិត។ រហូតដល់ 5,000 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់ ថែទាំកុមារ និង $2,000 ក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់ថ្លៃព្យាបាល ធ្មេញ ចក្ខុវិស័យ និងថ្នាំគ្មានវេជ្ជបញ្ជា។