មជ្ឈមណ្ឌល Harbor Regional Center ជួលបុគ្គលិកដែលមានទេពកោសល្យ និងចម្រុះនៃនិយោជិតជិត 500 នាក់ ដែលផ្តល់សេវាកម្មដល់បុគ្គលដែលមានពិការភាពក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងគ្រួសាររបស់ពួកគេ។
ស្វែងរកមុខតំណែងបើកចំហរបស់យើង ដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមអំពីការចូលរួមក្រុមរបស់យើង។
បេក្ខជនទាំងអស់ត្រូវតែបំពេញពាក្យស្នើសុំការងារនៅមជ្ឈមណ្ឌលតំបន់កំពង់ផែ ដើម្បីពិចារណាសម្រាប់មុខតំណែង។
មជ្ឈមណ្ឌលតំបន់ Harbor នឹងទាក់ទងតែបេក្ខជនទាំងនោះដែលត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការងារ។ នៅពេលទទួលយកការងារ បេក្ខជននឹងត្រូវឆ្លងកាត់ការត្រួតពិនិត្យប្រវត្តិបទឧក្រិដ្ឋ។
ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការកន្លែងស្នាក់នៅដើម្បីបំពេញពាក្យសុំការងារ ឬចូលរួមក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក សូមផ្ញើអ៊ីមែលមកនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស- HR@harborrc.org.
Harbor Developmental Disabilities Foundation (HDDF) មជ្ឈមណ្ឌល dba Harbor Regional Center (Harbor) មិនរើសអើងអ្នកដាក់ពាក្យការងារ ដោយផ្អែកលើអាយុ ពូជសាសន៍ ពណ៌សម្បុរ សាសនា ភេទ (រួមទាំងការមានផ្ទៃពោះ ការសម្រាលកូន ការបំបៅកូនដោយទឹកដោះម្តាយ និងលក្ខខណ្ឌវេជ្ជសាស្ត្រដែលពាក់ព័ន្ធ) ភេទ ( រួមទាំងអត្តសញ្ញាណយេនឌ័រ និងការបង្ហាញយេនឌ័រ) ទំនោរផ្លូវភេទ ស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍ ដើមកំណើតជាតិ ពូជពង្ស ពិការភាពផ្លូវចិត្ត និងរាងកាយ (រួមទាំងមេរោគអេដស៍ និងជំងឺអេដស៍) លក្ខខណ្ឌវេជ្ជសាស្រ្ត (ដូចជាជំងឺមហារីក និងលក្ខណៈហ្សែន) ព័ត៌មានហ្សែន និងស្ថានភាពយោធា និងអតីតយុទ្ធជន។
ក្នុងការរៀបចំបំពេញពាក្យសុំការងារ សូមមានព័ត៌មានដូចខាងក្រោម៖
មជ្ឈមណ្ឌលតំបន់ Harbor ផ្តល់ជូននូវជម្រើសនៃកម្មវិធីធានារ៉ាប់រងសុខភាពចំនួនបី៖
Harbor បង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងលើបុគ្គលិករហូតដល់ចំនួនបុព្វលាភសម្រាប់តែការធានារ៉ាប់រងរបស់បុគ្គលិក Kaiser HMO និងផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងគ្រួសារតាមការចំណាយរបស់និយោជិត។
មូលនិធិ Harbor សម្រាប់ការចំណាយ 100% នៃការធានារ៉ាប់រងធ្មេញរបស់បុគ្គលិកសម្រាប់គម្រោងទាំងពីរ។ ការធានារ៉ាប់រងគ្រួសារគឺអាចរកបានដោយការចំណាយរបស់និយោជិត។
មជ្ឈមណ្ឌលតំបន់កំពង់ផែផ្តល់កម្មវិធីធ្មេញពីរ៖
Harbor គ្របដណ្តប់ 100% នៃការចំណាយលើការធានារ៉ាប់រង VSP Vision សម្រាប់បុគ្គលិក និងអ្នកនៅក្នុងបន្ទុកដែលមានសិទ្ធិ។
Harbor ផ្តល់មូលនិធិ 100% នៃការចំណាយលើការធានារ៉ាប់រងពិការភាពរយៈពេលវែង តាមរយៈ Unum Life និង Long Term Disability ។
និយោជកបានបើកប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំរបស់អ្នករហូតដល់មួយដង។
Harbor មិនចូលរួមក្នុងសន្តិសុខសង្គមទេ។ ពន្ធដែលនិយោជិតបង់ចូលសន្តិសុខសង្គមត្រូវបានបង់ដោយផ្ទាល់ទៅនិយោជិត។
Harbor ផ្តល់នូវការចូលរួមពីរកម្រិតនៃផែនការចូលនិវត្តន៍។
ការឈប់សម្រាកវិស្សមកាលចាប់ផ្តើមនៅ 3 សប្តាហ៍ក្នុងមួយឆ្នាំ ហើយកើនឡើងដល់ 4 សប្តាហ៍ក្នុងមួយឆ្នាំបន្ទាប់ពីសេវាកម្ម 5 ឆ្នាំ។
Harbor ផ្តល់ថ្ងៃឈប់សំរាកចំនួន 15 ក្នុងមួយឆ្នាំ។
និយោជិតទទួលបាន 12 ថ្ងៃនៃការឈប់សម្រាកឈឺក្នុងមួយឆ្នាំ។
និយោជិតរបស់ Harbor អាចមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ពេលវេលាសម្រាកសម្រាប់ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ ចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈជាច្រើនដែលឧបត្ថម្ភដោយ Harbor និងទទួលបានរង្វាន់សម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាក និងអាយុយឺនយូរផ្សេងទៀត។
បុគ្គលិករបស់កំពង់ផែអាចជ្រើសរើសចុះឈ្មោះដោយចំណាយរបស់និយោជិត។ រហូតដល់ 5,000 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់ ថែទាំកុមារការថែទាំកុមារគឺជាការត្រួតពិនិត្យសម្រាប់បុគ្គលដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ ដែលអ្នកថែទាំមិនអាចផ្តល់ការថែទាំ និងការត្រួតពិនិត្យបែបនេះបានទេ ដោយសារពួកគេចូលរួមក្នុងការងារ ឬការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ/ការអប់រំ។ សេវាកម្មកើតឡើងនៅក្នុងផ្ទះ ឬសហគមន៍ នៅក្នុងការកំណត់ដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណ និងគ្មានអាជ្ញាប័ណ្ណ និងតាមរយៈអ្នកថែទាំដែលកំណត់ដោយគ្រួសារ ឬអ្នកផ្តល់សេវា។ និង $2,000 ក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់ថ្លៃព្យាបាល ធ្មេញ ចក្ខុវិស័យ និងថ្នាំគ្មានវេជ្ជបញ្ជា។