មជ្ឈមណ្ឌល Harbor Regional Center ជួលបុគ្គលិកដែលមានទេពកោសល្យ និងចម្រុះនៃនិយោជិតជិត 500 នាក់ ដែលផ្តល់សេវាកម្មដល់បុគ្គលដែលមានពិការភាពក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងគ្រួសាររបស់ពួកគេ។
ស្វែងរកមុខតំណែងបើកចំហរបស់យើង ដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមអំពីការចូលរួមក្រុមរបស់យើង។
បេក្ខជនទាំងអស់ត្រូវតែបំពេញពាក្យស្នើសុំការងារនៅមជ្ឈមណ្ឌលតំបន់កំពង់ផែ ដើម្បីពិចារណាសម្រាប់មុខតំណែង។
មជ្ឈមណ្ឌលតំបន់ Harbor នឹងទាក់ទងតែបេក្ខជនទាំងនោះដែលត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការងារ។ នៅពេលទទួលយកការងារ បេក្ខជននឹងត្រូវឆ្លងកាត់ការត្រួតពិនិត្យប្រវត្តិបទឧក្រិដ្ឋ។
ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការកន្លែងស្នាក់នៅដើម្បីបំពេញពាក្យសុំការងារ ឬចូលរួមក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក សូមផ្ញើអ៊ីមែលមកនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស- HR@harborrc.org .
Harbor Developmental Disabilities Foundation (HDDF) មជ្ឈមណ្ឌល dba Harbor Regional Center (Harbor) មិនរើសអើងអ្នកដាក់ពាក្យការងារ ដោយផ្អែកលើអាយុ ពូជសាសន៍ ពណ៌សម្បុរ សាសនា ភេទ (រួមទាំងការមានផ្ទៃពោះ ការសម្រាលកូន ការបំបៅកូនដោយទឹកដោះម្តាយ និងលក្ខខណ្ឌវេជ្ជសាស្ត្រដែលពាក់ព័ន្ធ) ភេទ ( រួមទាំងអត្តសញ្ញាណយេនឌ័រ និងការបង្ហាញយេនឌ័រ) ទំនោរផ្លូវភេទ ស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍ ដើមកំណើតជាតិ ពូជពង្ស ពិការភាពផ្លូវចិត្ត និងរាងកាយ (រួមទាំងមេរោគអេដស៍ និងជំងឺអេដស៍) លក្ខខណ្ឌវេជ្ជសាស្រ្ត (ដូចជាជំងឺមហារីក និងលក្ខណៈហ្សែន) ព័ត៌មានហ្សែន និងស្ថានភាពយោធា និងអតីតយុទ្ធជន។
ក្នុងការរៀបចំបំពេញពាក្យសុំការងារ សូមមានព័ត៌មានដូចខាងក្រោម៖
លិខិតគម្រប (ឯកសារ .pdf ឬ .doc តែប៉ុណ្ណោះ)
បន្ត (ឯកសារ .pdf ឬ .doc ប៉ុណ្ណោះ)
ប្រវត្តិការងារ
ប្រវត្តិសាស្រ្ត
ប័ណ្ណបើកបរ
មជ្ឈមណ្ឌលតំបន់ Harbor ផ្តល់ជូននូវជម្រើសនៃកម្មវិធីធានារ៉ាប់រងសុខភាពចំនួនបី៖
Harbor បង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងលើបុគ្គលិករហូតដល់ចំនួនបុព្វលាភសម្រាប់តែការធានារ៉ាប់រងរបស់បុគ្គលិក Kaiser HMO និងផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងគ្រួសារតាមការចំណាយរបស់និយោជិត។
PERS-Platinum (PPO គ្រប់គ្រងដោយ Blue Shield of California និងរួមបញ្ចូលសុខភាព)
Blue Shield HMO
Kaiser HMO
មូលនិធិ Harbor សម្រាប់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងធ្មេញ 100% របស់និយោជិតសម្រាប់ផែនការណាមួយ។ ប្រសិនបើការធានារ៉ាប់រងក្នុងបន្ទុក ឬការធានារ៉ាប់រងគ្រួសារត្រូវបានជ្រើសរើស មូលនិធិ Harbor សម្រាប់ 50% នៃបុព្វលាភផែនការ HMO សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងក្នុងបន្ទុក និយោជិតទទួលខុសត្រូវចំពោះថ្លៃដើមដែលនៅសល់នៃការធានារ៉ាប់រងក្នុងបន្ទុកដែលបានជ្រើសរើស។
មជ្ឈមណ្ឌលតំបន់កំពង់ផែផ្តល់កម្មវិធីធ្មេញពីរ៖
ជម្រើសដែលពេញចិត្តសម្រាប់ធ្មេញ Delta (PPO)
Delta Dental HMO
Harbor គ្របដណ្តប់ 100% នៃការចំណាយលើការធានារ៉ាប់រង VSP Vision សម្រាប់បុគ្គលិក និងអ្នកនៅក្នុងបន្ទុកដែលមានសិទ្ធិ។
Harbor ផ្តល់មូលនិធិ 100% នៃការចំណាយលើការធានារ៉ាប់រងពិការភាពរយៈពេលវែង តាមរយៈ Unum Life និង Long Term Disability ។
និយោជកបានបើកប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំរបស់អ្នករហូតដល់មួយដង។
Harbor មិនចូលរួមក្នុងសន្តិសុខសង្គមទេ។ ពន្ធដែលនិយោជិតបង់ចូលសន្តិសុខសង្គមត្រូវបានបង់ដោយផ្ទាល់ទៅនិយោជិត។
Harbor ផ្តល់នូវការចូលរួមពីរកម្រិតនៃផែនការចូលនិវត្តន៍។
Harbor រួមចំណែក 10% នៃប្រាក់ខែរបស់អ្នកដោយស្វ័យប្រវត្តិទៅក្នុងផែនការសន្សំប្រាក់ចូលនិវត្តន៍ឯកជនដែលគ្រប់គ្រងដោយ TIAA ។ ការរួមចំណែកទាំងអស់នៅក្នុងផែនការនេះត្រូវបានប្រគល់ជូនចាប់ពីថ្ងៃដំបូងនៃការងាររបស់អ្នក។
អ្នកក៏មានជម្រើសក្នុងការបរិច្ចាគមូលនិធិមុនបង់ពន្ធបន្ថែមទៅក្នុងគម្រោងផ្សេងៗគ្នា រហូតដល់អតិបរមាដែលច្បាប់អនុញ្ញាត។ Harbor នឹងផ្គូផ្គង 50% នៃការរួមចំណែករបស់អ្នករហូតដល់ 6% នៃប្រាក់ខែដំបូង ឬការរួមចំណែកអតិបរមារបស់ Harbor គឺ 3% ។ នេះគឺបន្ថែមពីលើការរួមចំណែកមិនជ្រើសរើស។
ការបន្ថែមវិស្សមកាលចាប់ផ្តើមនៅ 3 សប្តាហ៍ក្នុងមួយឆ្នាំ ហើយកើនឡើងដល់ 5 សប្តាហ៍បន្ទាប់ពីបម្រើការងារបាន 10 ឆ្នាំ។
Harbor ផ្តល់ថ្ងៃឈប់សំរាកចំនួន 15 ក្នុងមួយឆ្នាំ។
និយោជិតទទួលបាន 12 ថ្ងៃនៃការឈប់សម្រាកឈឺក្នុងមួយឆ្នាំ។
និយោជិតរបស់ Harbor អាចមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ពេលវេលាសម្រាកសម្រាប់ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ ចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈជាច្រើនដែលឧបត្ថម្ភដោយ Harbor និងទទួលបានរង្វាន់សម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាក និងអាយុយឺនយូរផ្សេងទៀត។
បុគ្គលិករបស់កំពង់ផែអាចជ្រើសរើសចុះឈ្មោះដោយចំណាយរបស់និយោជិត។ រហូតដល់ 5,000 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់ការថែទាំកុមារ និង 2,000 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់ការព្យាបាល ធ្មេញ ចក្ខុវិស័យ និងថ្នាំគ្មានវេជ្ជបញ្ជា។
