Ang Harbour Regional Center ay gumagamit ng isang mahuhusay at magkakaibang kawani ng halos 500 na nakatuong empleyado na nagbibigay ng mga serbisyo sa mga indibidwal na may mga kapansanan sa pag-unlad at kanilang mga pamilya.
Galugarin ang aming mga bukas na posisyon upang matuto nang higit pa tungkol sa pagsali sa aming koponan.
Dapat kumpletuhin ng lahat ng mga aplikante ang Harbor Regional Center Employment Application upang maisaalang-alang para sa isang posisyon.
Ang Harbor Regional Center ay makikipag-ugnayan lamang sa mga aplikanteng isinasaalang-alang para sa trabaho. Sa pagtanggap ng trabaho, ang mga kandidato ay sasailalim sa isang criminal background check.
Kung kailangan mo ng akomodasyon upang makumpleto ang isang aplikasyon sa trabaho o lumahok sa proseso ng pagre-recruit, mangyaring mag-email sa Human Resources Department- HR@harborrc.org.
Ang Harbor Developmental Disabilities Foundation (HDDF), dba Harbour Regional Center (Harbor) ay hindi nandidiskrimina sa mga aplikante ng trabaho batay sa edad, lahi, kulay, relihiyon, kasarian (kabilang ang pagbubuntis, panganganak, pagpapasuso, at mga kaugnay na kondisyong medikal), kasarian ( kabilang ang pagkakakilanlan ng kasarian at pagpapahayag ng kasarian), oryentasyong sekswal, katayuan sa pag-aasawa, bansang pinagmulan, ninuno, kapansanan sa pag-iisip at pisikal (kabilang ang HIV at AIDS), mga kondisyong medikal (tulad ng kanser at genetic na mga katangian), genetic na impormasyon, at militar at pagiging beterano.
Sa paghahanda upang kumpletuhin ang aplikasyon sa trabaho, mangyaring magkaroon ng sumusunod na impormasyon na madaling makuha:
Cover Letter (.pdf o .doc file lang)
Ipagpatuloy (.pdf o .doc file lang)
Employment Kasaysayan
Background na pang-edukasyon
Lisensiya sa pagmamaneho
Propesyunal na sanggunian
Numero ng Social Security (kinakailangan lamang sa Background Clearance Form)
Ang Harbour Regional Center ay nag-aalok ng pagpipilian ng tatlong programa sa segurong medikal:
Binabayaran ng Harbor ang halaga ng coverage ng empleyado hanggang sa halaga ng premium para sa coverage ng empleyado lamang ng Kaiser HMO at nag-aalok ng coverage ng pamilya sa gastos ng empleyado.
PERS-Platinum (isang PPO na pinangangasiwaan ng Blue Shield ng California at Kasamang Kalusugan)
Blue Shield HMO
Kaiser HMO
Mga pondo sa daungan para sa 100% na halaga ng seguro sa ngipin ng empleyado para sa alinmang plano. Ang saklaw ng pamilya ay makukuha sa gastos ng empleyado.
Nagbibigay ang Harbour Regional Center ng dalawang dental program:
Delta Dental Preferred Option (PPO)
Delta Dental HMO
Sinasaklaw ng Harbor ang 100% ng halaga ng VSP Vision Insurance para sa mga empleyado at mga karapat-dapat na umaasa.
Pinopondohan ng Harbor ang 100% ng halaga ng pangmatagalang insurance sa kapansanan sa pamamagitan ng Unum Life at Long Term Disability.
Nagbayad ang employer ng hanggang isang beses ng iyong taunang suweldo.
Ang Harbor ay hindi nakikilahok sa Social Security. Ang mga buwis na karaniwang binabayaran ng mga empleyado sa Social Security ay direktang binabayaran sa empleyado.
Nag-aalok ang Harbor ng dalawang antas ng paglahok sa plano sa pagreretiro.
Ang Harbor ay awtomatikong nag-aambag ng 10% ng iyong suweldo sa isang pribadong retirement savings plan na pinangangasiwaan ng TIAA. Lahat ng kontribusyon sa planong ito ay binigay mula sa iyong unang araw ng trabaho.
Mayroon ka ring opsyon na mag-ambag ng karagdagang mga pondo bago ang buwis sa iba't ibang mga plano, sa maximum na pinapayagan ng batas. Tutugma ang Harbor sa 50% ng iyong kontribusyon hanggang sa unang 6% ng suweldo, o isang maximum na kontribusyon sa Harbor na 3%. Ito ay karagdagan sa hindi elektibong kontribusyon.
Nagsisimula ang pag-iipon ng bakasyon sa 3 linggo bawat taon at tataas sa 4 na linggo bawat taon pagkatapos ng 5 taon ng serbisyo.
Nagbibigay ang Harbor ng 15 bayad na holiday bawat taon.
Ang mga empleyado ay nakakaipon ng 12 araw ng sick leave bawat taon.
Ang mga empleyado ng Harbor ay maaaring maging kwalipikado para sa bayad na oras para sa propesyonal na edukasyon, lumahok sa iba't ibang mga propesyonal na programa sa pagsasanay na itinataguyod ng Harbor, at makakuha ng sabbatical at iba pang mga parangal sa mahabang buhay.
Maaaring piliin ng mga empleyado ng Harbor na magpatala sa gastos ng empleyado. Hanggang $5,000 sa isang taon para sa pangangalaga sa bata at $2,000 sa isang taon para sa mga medikal, dental, paningin at mga gamot na nabibili sa reseta.
