Trung tâm khu vực Harbor có đội ngũ nhân viên tài năng và đa dạng gồm gần 500 người tận tụy, cung cấp dịch vụ cho những người khuyết tật phát triển và gia đình của họ.
Khám phá các vị trí tuyển dụng của chúng tôi để tìm hiểu thêm về việc gia nhập nhóm của chúng tôi.
Tất cả các ứng viên phải hoàn thành Đơn xin việc của Trung tâm khu vực Harbor để được xem xét tuyển dụng.
Harbor Regional Center sẽ chỉ liên hệ với những ứng viên được xem xét tuyển dụng. Khi được nhận vào làm, ứng viên sẽ phải trải qua quá trình kiểm tra lý lịch tư pháp.
Nếu bạn cần hỗ trợ để hoàn thành đơn xin việc hoặc tham gia vào quá trình tuyển dụng, vui lòng gửi email đến Phòng Nhân sự- HR@harborrc.org.
Harbor Developmental Disabilities Foundation (HDDF), tên gọi khác là Harbor Regional Center (Harbor) không phân biệt đối xử với người xin việc dựa trên độ tuổi, chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính (bao gồm thai kỳ, sinh con, cho con bú và các tình trạng bệnh lý liên quan), giới tính (bao gồm bản dạng giới và biểu hiện giới), khuynh hướng tình dục, tình trạng hôn nhân, quốc tịch, tổ tiên, khuyết tật về tinh thần và thể chất (bao gồm HIV và AIDS), tình trạng bệnh lý (như ung thư và đặc điểm di truyền), thông tin di truyền và tình trạng quân nhân và cựu chiến binh.
Khi chuẩn bị hoàn tất đơn xin việc, vui lòng chuẩn bị sẵn những thông tin sau:
Thư xin việc (chỉ tệp .pdf hoặc .doc)
Sơ yếu lý lịch (chỉ tệp .pdf hoặc .doc)
Quá trình công tác
Nên tảng giao dục
Giấy phép lái xe
Tài liệu tham khảo chuyên nghiệp
Số An sinh Xã hội (chỉ yêu cầu trên Mẫu Xác minh Lý lịch)
Trung tâm khu vực Harbor cung cấp ba chương trình bảo hiểm y tế để lựa chọn:
Harbor chi trả chi phí bảo hiểm nhân viên lên đến mức phí bảo hiểm dành riêng cho nhân viên của Kaiser HMO và cung cấp bảo hiểm gia đình với chi phí do nhân viên chi trả.
PERS-Platinum (một PPO do Blue Shield of California và Included Health quản lý)
Blue Shield HMO
Kaiser HMO
Quỹ Harbor chi trả 100% chi phí bảo hiểm nha khoa cho nhân viên theo cả hai chương trình. Bảo hiểm gia đình có sẵn với chi phí do nhân viên chi trả.
Trung tâm khu vực Harbor cung cấp hai chương trình nha khoa:
Tùy chọn ưu tiên của Delta Dental (PPO)
Delta Nha khoa HMO
Harbor chi trả 100% chi phí Bảo hiểm thị lực VSP cho nhân viên và người phụ thuộc đủ điều kiện.
Harbor tài trợ 100% chi phí bảo hiểm tàn tật dài hạn thông qua Unum Life và Bảo hiểm tàn tật dài hạn.
Nhà tuyển dụng trả số tiền lên tới một lần mức lương hàng năm của bạn.
Harbor không tham gia vào An sinh xã hội. Các khoản thuế mà nhân viên thường trả vào An sinh xã hội được trả trực tiếp cho nhân viên.
Harbor cung cấp hai cấp độ tham gia chương trình hưu trí.
Harbor tự động đóng góp 10% tiền lương của bạn vào một chương trình tiết kiệm hưu trí tư nhân do TIAA quản lý. Tất cả các khoản đóng góp vào chương trình này đều được hưởng từ ngày đầu tiên bạn đi làm.
Bạn cũng có thể đóng góp thêm tiền trước thuế vào nhiều kế hoạch khác nhau, với mức tối đa được pháp luật cho phép. Harbor sẽ đóng góp 50% số tiền đóng góp của bạn lên đến 6% lương đầu tiên hoặc đóng góp tối đa của Harbor là 3%. Khoản này là ngoài khoản đóng góp không bắt buộc.
Thời gian tích lũy kỳ nghỉ bắt đầu từ 3 tuần mỗi năm và tăng lên 4 tuần mỗi năm sau 5 năm làm việc.
Harbor cung cấp 15 ngày nghỉ lễ có lương mỗi năm.
Nhân viên được hưởng 12 ngày nghỉ ốm mỗi năm.
Nhân viên của Harbor có thể đủ điều kiện được nghỉ phép có lương để đào tạo chuyên môn, tham gia nhiều chương trình đào tạo chuyên môn do Harbor tài trợ và được hưởng chế độ nghỉ phép và các giải thưởng thâm niên khác.
Nhân viên của Harbor có thể chọn đăng ký với chi phí của nhân viên. Tối đa 5,000 đô la một năm cho dịch vụ chăm sóc trẻ em và 2,000 đô la một năm cho các loại thuốc y tế, nha khoa, mắt và thuốc không kê đơn.
